Kontrola zamestnávateľov
Zamestnávatelia sú povinní kontrolovať, či je zamestnanec:
- plne zaočkovaný,
- prekonal COVID-19 a je v „lehote“ do 180 dní od prekonania,
- negatívne testovaný.
Ak zamestnanec nie je v režime OTP (Covid opatrenia), zamestnávateľ má poskytnúť zamestnancovi možnosť sa testovať. Ak zamestnanec túto možnosť odmietne, zamestnávateľ neumožní zamestnancovi vstup na pracovisko. V takom prípade pôjde o prekážku v práci na strane zamestnanca bez náhrady mzdy, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
Testovanie zamestnancov
Podľa Manuálu MH SR, testy má zabezpečiť zamestnávateľ. Pre účely plnenia povinnosti kontroly OTP postačujú antigénové testy.
Zamestnávateľ zabezpečí aj priestor na testovanie a poverí osobu, tzv. autorizovanú osobu, ktorá dohliada na prevedenie testu a vykoná evidenciu výsledku. Prílohou Manuálu MH SR je aj potvrdenie o vykonaní testu, ktoré zamestnávateľ prostredníctvom autorizovanej osoby vystaví zamestnancovi. Aj s podpisom autorizovanej osoby. Toto potvrdenie je pre testovaných „vstupenkou“ do práce počas týždňa a potvrdením OTP.
Alternatívou je aj testovanie OTP Covid v MOM (mobilnom odbernom mieste). V takom prípade sa zamestnanec preukáže vystaveným dokladom z MOM alebo prostredníctvom mobilnej aplikácie.
Preplácanie „samotestov“ alebo testov zamestnávateľom
Štát podľa Manuálu MH SR poskytuje finančnú náhradu za vykonané testy. Finančná náhrada je vo výške 6,- Eur, z toho 5,- Eur za test a 1,- Eur za vykonanie testu.
Túto istú sumu štát preplatí aj za testy vykonané prostredníctvom MOM.
K poskytnutiu finančnej náhrady, resp. preplateniu testu je potrebné viesť evidenciu. Rozsah vedenej evidencie je meno, priezvisko, rodné číslo, dátum testovania a výsledok testovania.
Odporúčania pre zamestnávateľov
Vo väčších spoločnostiach odporúčame testovať priamo, keďže cena testov býva bežne vyššia ako suma, ktorú prepláca štát. Samozrejme, ak je to v spoločnosti možné. Autorizovanou osobu môže byť napríklad pracovník poverený riešením BOZP alebo PZS.
V menších spoločnostiach, kde nie sú dostatočné interné kapacity, spoločnosť menej zaťaží testovanie v MOM.
Z hľadiska bezpečnosti pre osobné údaje zamestnancov odporúčame prijať opatrenia, aby s databázou testovaných pracoval len poverený pracovník. Tiež odporúčame vypracovať informačnú povinnosť len vo vzťahu k testovaniu zamestnancov, v ktorej sú zachytené tieto nové spracovateľské operácie súvisiace s testovaním.
